Três serviços. Cada um
com propósito claro
Saiba em detalhe o que cada projeto inclui, como ele funciona e o que você recebe ao final.
Como conduzimos cada projeto
Independentemente do tipo de projeto, seguimos uma sequência que equilibra análise rigorosa com comunicação frequente — para que você nunca fique sem saber o que está acontecendo.
Cada etapa tem entregáveis próprios e pontos de aprovação, o que evita retrabalho e mantém o projeto alinhado às necessidades reais da empresa.
Reunião de diagnóstico
Compreensão do contexto, objetivos e restrições da empresa.
Proposta com escopo definido
Escopo, prazo e investimento confirmados por escrito antes do início.
Execução do projeto
Levantamento de dados, entrevistas, análise e elaboração das entregas.
Apresentação e entrega
Resultados apresentados à liderança com tempo para dúvidas.
Revisão de 30 dias
Acompanhamento da implementação e suporte às primeiras dúvidas práticas.
Avaliação de Cultura de Inovação
Avaliamos como o ambiente organizacional da sua empresa apoia ou dificulta a inovação. O projeto examina comportamentos de liderança, disponibilidade de recursos, tolerância ao erro, mecanismos de fluxo de ideias e práticas de reconhecimento.
O resultado não é um diagnóstico genérico — é um retrato específico da sua empresa, com iniciativas concretas ordenadas por prioridade e viabilidade.
O que está incluído:
Revisão de Reconhecimento de Receita
Analisamos as práticas de reconhecimento de receita da sua empresa para verificar o alinhamento com as normas contábeis vigentes (CPC 47 / IFRS 15) e com as necessidades de reporte gerencial.
O projeto é especialmente relevante para empresas com contratos de longa duração, múltiplos elementos de desempenho, receitas variáveis ou estruturas de assinatura — contextos em que o reconhecimento inadequado pode distorcer indicadores financeiros.
O que está incluído:
Desenho de Política de Trabalho Remoto
Desenvolvemos o conjunto completo de políticas e práticas para gerenciar sua força de trabalho distribuída ou híbrida — desde os frameworks de produtividade até os aspectos legais e trabalhistas que precisam ser endereçados.
O projeto considera as especificidades da legislação brasileira (CLT e legislação aplicável ao teletrabalho), as ferramentas tecnológicas disponíveis e a cultura já existente na empresa — para que as políticas sejam seguidas, não apenas arquivadas.
O que está incluído:
Qual solução é a certa para você?
Compare o foco de cada projeto para identificar por onde faz sentido começar.
| Característica | Cultura de Inovação |
Reconhecimento de Receita |
Política de Trabalho Remoto |
|---|---|---|---|
| Foco principal | Pessoas e cultura | Finanças e contabilidade | Processos e pessoas |
| Indicado quando | Inovação está estagnada ou irregular | Contratos complexos ou crescimento acelerado | Equipe distribuída sem política estruturada |
| Principais entregáveis | Relatório + plano de iniciativas | Relatório + recomendações | Política + guia + manual |
| Prazo | 4–6 semanas | 3–4 semanas | 3–5 semanas |
| Investimento | R$ 750 | R$ 1.600 | R$ 3.200 |
| Revisão pós-entrega |
O que está presente em todos os projetos
Sigilo total
Termo de confidencialidade assinado antes do início
Escopo por escrito
Proposta detalhada aprovada antes do projeto começar
Comunicação direta
Acesso direto ao consultor responsável durante todo o projeto
Revisão incluída
Acompanhamento 30 dias após a entrega final
Ainda tem dúvidas sobre qual projeto faz sentido?
Podemos ajudá-lo a identificar por onde começar — às vezes, uma conversa de 20 minutos já resolve essa questão.
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